VACATURE: projectmedewerker mobiel vrijetijdsaanbod

VACATURE PROJECTMEDEWERKER MOBIEL VRIJETIJDSAANBOD (BEPAALDE DUUR)

Over zuidwest

Zuidwest is de intergemeentelijke samenwerking van 13 steden en gemeenten in Zuid-West-Vlaanderen. We verbinden, faciliteren en verduurzamen het bovenlokale cultuur- en vrijetijdsveld in de regio. Zo zorgen we voor een sterke en creatieve regio waarin we vier kansen en doelstellingen willen realiseren:

• Doelstelling 1: ruimte voor cultuur en culturele ruimte creëren. Die ruimte is mentaal, fysiek en digitaal.
• Doelstelling 2: creatieve talentontwikkeling. We investeren in het aanwezige talent in de regio en in het groot potentieel aan te ontwikkelen talent.
• Doelstelling 3: iedereen heeft recht op cultuur en vrije tijd: we verlagen de drempels voor vrijetijdsparticipatie.
• Doelstelling 4: zoektocht naar eigentijdse vormen van participatie.

Momenteel is de website van zuidwest even offline. Je leert onze organisatie beter kennen via onze beleidsnota!


Jobinhoud

Doelstelling 3 in onze organisatie staat stil bij het recht op cultuur en vrije tijd. Zuidwest kreeg via de subsidie experimenteel jeugdwerk de mogelijkheid om een antwoord te bieden op een nood in onze regio én koppelen we die aan deze doelstelling. Zes gemeentes willen ondersteund worden in het bereiken van kinderen, jongeren en gezinnen in kwetsbare buurten die de nodige drempels ervaren om deel te nemen aan het vrijetijdsleven.

Via dit project willen we een mobiel vrijetijdsaanbod tijdens de paas- en zomervakantie van 2022 opzetten in iedere deelnemende gemeente én dat met een sterke lokale samenwerking tussen vrijetijdspartners en sociale partners.

Jouw taak als projectmedewerker bestaat erin om zowel het het mobiel aanbod te organiseren als de lokale samenwerking te coördineren en in goede banen te leiden. Je krijgt budget en jobstudenten ter beschikking om sterke en kwaliteitsvolle speelnamiddagen te voorzien in kwetsbare wijken, pleinen en buurten. Met onze UiTPAScaravan trek je door de regio en zorg je voor een fijne vakantiebeleving voor kinderen en jongeren. Via het uitgebreide netwerk van zuidwest krijg je de kans om contacten op te bouwen per gemeente om daar jouw vrijetijdsaanbod af te stemmen op de lokale noden van de gemeente als die van de kinderen, jongeren en gezinnen om zo het maximale te halen uit dit project.

Het project is een experiment, het is dan ook belangrijk dat je een methodiek ontwikkelt rond vrijetijdsaanbod in gemeenten waar er minder aanbod voor handen is in verschillende buurten. Na de zomervakantie van 2022 maak je een grondige evaluatie van wat goed liep, minder goed liep, welke lessen er zijn geleerd enzovoort. Die evaluatie zorgt ervoor dat je dit project in een draaiboek kan gieten, met als bedoeling dat gemeentes hiermee in de toekomst zelfstandig aan de slag kunnen om een mobiel vrijetijdsaanbod uit te rollen.

Je wordt hierin ondersteund en begeleid door Jonathan, vrijetijdsnetwerker bij zuidwest. Hij zorgde ervoor dat dit project tot stand kon komen in samenwerking met W13, Jeugddienst Menen en AjKo vzw. Bij die laatste twee organisaties hanteren ze de methodiek van een mobiel vrijetijdsaanbod via de werkingen Mobspel en de Pretmobiel. Ook vanuit deze hoek kan en mag je ondersteuning verwachten.


Vereisten

  • Je bezit minstens over een ASO- of TSO-diploma en hebt relevante ervaring in het werken met kinderen en jongeren.
  • Je bent gedreven en enthousiast, op die manier krijg je makkelijk kleine en grote groepen mee in je verhaal.
  • Je kan op creatieve manieren dit project uitwerken.
  • Je durft en kan initiatief nemen.
  • Je hebt een respectvolle en beleefde houding naar burgers en in het bijzonder ook naar kinderen en jongeren, partners en collega’s.
  • Je hebt een groot organisatietalent.
  • Je communiceert vlot en kan makkelijk netwerken opbouwen.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je bent flexibel inzetbaar tijdens weekends, vakanties en avonden.
  • Het hebben van een rijbewijs, of het wensen te behalen in de heel nabije toekomst is een pluspunt.
  • Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt zin om met deze methodiek aan de slag te gaan.

Wat bieden we aan?

  • 0,75 VTE, voor de periode van 28 februari tot 30 september 2022.
  • Een verloning volgens barema PC 329.01, B1c. Relevante anciënniteit wordt meegeteld tot tien jaar.
  • Flexibel uurrooster
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Laptop
  • Telefoniekosten
  • Maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag
  • Integrale terugbetaling woon-werkveer met openbaar vervoer
  • Beperkte vergoeding woon-werkverkeer met eigen wagen
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot gebruik van elektrische fietsen en bluebikes
  • Mogelijkheid tot gebruik elektrische deelwagen

Solliciteer nu!

Kan je jou helemaal vinden in bovenstaande vacature? Sta je te popelen om ons beter te leren kennen? Aarzel niet en grijp je kans!

Stuur je cv en motivatiebrief op naar info@zuidwest.be. We sluiten de inschrijvingen af op zondag 16 januari. Op basis van die twee documenten maken we een eerste selectie. Op vrijdag 21 januari krijg je te horen of je al dan niet wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 1 februari en kunnen zowel digitaal als fysiek doorgaan, indien de situatie het op dat moment al dan niet toelaat. Indien fysiek zullen deze plaats vinden in onze kantoren op Leiedal, President Kennedypark 10, 8500 Kortrijk. Hou de dag zeker helemaal vrij, we verwachten enige flexibiliteit wanneer we jouw gesprek willen inplannen. Je wordt hier tijdig van op de hoogte gebracht.

Wens je meer info, neem contact op met Jonathan Depoot via jonathan@zuidwest.be of bel 0479/171312.

UiT in zuidwest is een realisatie van zuidwest | www.zuidwest.be | alle rechten voorbehouden | privacyverklaring zuidwest | UiTPAS gebruiksvoorwaarden | UiTPAS privacybeleid